Leandro Parache

Regional Manager NOA Argentina

2021

Site Manager Regional, interinamente la provincia de Córdoba

Site Operations Manager

2015

Talent Pool Manager & Site Manager Globant Tucumán / Mendoza

2015 - 2021

Staffing Manager

2014 - 2021

Profesor

2019

Vicepresidente

2023

Presidente

2021 - 2023

Vicepresidente

2017 - 2021

Business Unit Director / VP Operaciones

2008 - 2014

Gerente Help Desk Arnet y Provision y datos Pymes

2005 - 2007

Responsable de Recursos Humanos TUC / SGO / SLT / JUY/ CAT / LA RIOJA para el Grupo Telecom

1994 - 2005

Dotación que atendía: 1362 personas. Administración de Personal – Optimización de Datos , BBDD, Auditoría Int , liq de Sueldos , Leg, Inf de Gestión, Pasantías, Cert de Serv., Beneficios, Etc- Capacitación, Empleos y Desarrollo – Organizar y diagramar Cap para todo el Personal, Seg según jerarquía, generar alternativas de solución, evaluaciones de Desempeño y Planes de Mejora, Sistema integral de Desempeño, Desarrollo, Planificación y Seguimiento de los Proyectos, Detectar Necesidades de RRHH, evolución y selección de Candidatos para cubrir puestos, convenios con Universidades e Institutos, Descripciones de Puestos, Búsquedas Int y Ext, Autoevaluaciones, entrevistas de egreso, Inducción, etc. - Compensaciones y Presupuesto – Desarrollar, implementar y controlar las políticas de compensaciones y beneficios, Análisis y asesoramiento al cliente interno sobre cambios de categoría, Promociones •Administrar la política de incentivos (Personal con cobro de incentivos) •Seguimiento y cumplimiento de las evaluaciones de Desempeño del Personal Confidencial• Administrar la política de premios para el personal Fuera de Convenio (Ranking de Bonos) •Administrar la política de premios para el personal Convencionado y El seguimiento de las Evaluaciones de Desempeño. •Administrar el Sistema de Gestión de Desempeño para el Personal de Estructura y los Premios por los mismos.(SGD) •Realizar la descripción y la evaluación de Puestos de Trabajos según Microestructura Administrar el personal con Política de Movilidad y Traslados. Control de la remuneración Variable del Personal de Convenio y Fuera de Convenio. (Budget. Sueldos ,Variables) Coordinando las tareas de Administración de Personal, Capacitación, Empleos, Desarrollo, APC, Sistemas de Gestión de desempeño, Compensaciones, Relaciones Laborales, Conversaciones y Manejos de sindicatos de cada provincia, Despidos, Telegramas, selección y Búsqueda para Incorporaciones externas e internas, medicina laboral, etc